Quel est l’engagement de temps requis?

Nous cherchons des personnes capables de consacrer entre dix et 30 jours ouvrables par an aux activités du rôle qui leur est attribué.

Engagement de temps requis par an

• Séance d’orientation destinée aux membres du conseil et des comités : jusqu’à trois demi-journées.
• Conseil : Engagement de sept jours par an.
• Sous-comités du conseil : De quatre à six jours par an pour chaque sous-comité, plus une journée de formation.
• Comité d’agrément : De six à dix jours, plus jusqu’à deux journées de formation.
• Comité d’appel de l’agrément : Une journée de formation, plus des journées supplémentaires consacrées au travail en sous-comité si l’on reçoit un appel.
• Comités de discipline et d’aptitude professionnelle : Environ 20 à 30 jours de travail en sous-comité (y compris quelques jours consécutifs), plus trois à quatre journées de formation.
• Comité d’enquête : De cinq à sept jours de travail en sous-comité (plus quatre jours supplémentaires de préparation pour chaque sous-comité), plus trois journées de formation.
• Comité d’appel des inscriptions : De huit à dix jours, plus une journée de formation.
• Comité des normes d’exercice de la profession et d’éducation : De quatre à six jours, plus une journée de formation.
• Membres suppléants : séances de formation des comités et participation à des sous-comités, selon les besoins.