Qu’est-ce que la Loi ontarienne de 2009 sur la mobilité de la main-d’œuvre?

La Loi ontarienne de 2009 sur la mobilité de la main-d’œuvre a été adoptée en décembre 2009.

En vertu de cette loi, on juge que les professionnels et les ouvriers agréés dans un territoire de compétence au Canada ont satisfait aux exigences d’agrément d’autres territoires de compétence au Canada, et ce, sans formation, ni évaluation, ni expérience supplémentaire.

Il existe quelques exceptions, dont le fait de ne pas répondre à l’un ou plusieurs des critères suivants :

• maîtriser le français ou l’anglais;
• avoir une bonne aptitude professionnelle, laquelle comprend :
  • une déclaration personnelle;
  • une vérification du casier judiciaire;
  • une attestation de qualifications pédagogiques.